DEUX ENSEIGNES, CINQ POLES DE COMPETENCES
ACTIONS RH ET FORMATION
 Formation en intra et inter entreprises au management durable et management de la santé et de la sécurité au travail
 GPEC - Audit, conseil et accompagnement dans la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Le Développement du potentiel de vos collaborateurs : bilans de compétences, Assessment center, 360, coaching de communication, coaching managérial
Le recrutement - Par annonce ou par approche directe
La mobilité externe - outplacement individuel - conduite de cellules de reclassement
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