Management durable

Le Management Durable considère le bien-être des êtres humains comme le moyen et la finalité du développement durable.

Le bien-être, équilibre dynamique des dimensions internes (personnelles) et externes (sociales, économiques et environnementale), est à l'individu ce que le Développement Durable est au niveau macro, méso, et micro économique.

Le Management Durable développe les qualités essentielles de l'homme dans un rapport gagnant/gagnant avec son environnement comme moteurs de l'équilibre d'un "écosystème managérial" nécessaire à un développement responsable et profitable à tous.

Le Management Durable complète le management exogène traditionnel: pour et par l'homme.

(source : www.managementdurable.com)

Séminaires de formation organisés en intra et inter-entreprises

Résolution de problèmes & créativité, mode d'emploi

Gestion de projets

Communication, paroles et présence / Prise de parole en public

Formation au management durable

Développement des compétences managériales

Cohésion d'équipe, en partenariat avec IDC training

Conduite du changement

Communication et management interculturel

Gestion du stress - Gestion des conflits

Formation de formateur interne

Formation de tuteurs

Conduite de réunion

Formation à l'entretien de recrutement

Formation à l'entretien professionnel

Formation à la gestion des conflits