Performance RH

Business people joining hands

La fonction RH évolue : elle se positionne dans une fonction de partenaire stratégique de la Direction Générale.

Dans ce rôle qu’elle revendique, elle a besoin d’outils concrets lui permettant d’anticiper, de partager les informations et surtout de piloter les process et dispositifs RH au plus près des priorités stratégiques de l’entreprise. A cela s’ajoute également l’ambition de donner de la visibilité sur l’efficacité et les performances des démarches mises en place.

bonhomme sans rondLes formations que nous vous proposons :

• Les outils de la performance RH
• Mener un entretien de recrutement
• Maîtriser les fondamentaux du droit social

 


logo ARH Notre vision des Ressources Humaines vous intéresse? Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les contenus et modalités de nos formations ? Contactez-nous et travaillons ensemble !