Actions RH

Dans un contexte socio-économique mondial en perpétuelle mutation, il nous semble essentiel de réinventer la relation de l’Homme au travail. S’adapter, évoluer, rebondir, innover, bâtir des organisations flexibles et réactives…tels sont aujourd’hui les enjeux de l’entreprise.

L’organisation d’aujourd’hui doit donc plus que jamais valoriser ses collaborateurs afin de relever ces défis.

C’est dans cette optique qu’Actions RH  conçoit et développe depuis plus de 20 ans des démarches de conseil adaptées et des formations innovantes, pour accompagner le développement des organisations et des hommes qui la composent.

Ainsi, afin de vous aider à atteindre vos objectifs et à relever tous les jours de nouveaux challenges, notre équipe met à votre disposition son expérience, son enthousiasme et ses compétences.

Marie Supper, fondatrice d’Actions RH, consultante RH – formatrice.

Quelques chiffres… en 2025, 7333 heures de formation ont été dispensées, 76 stagiaires ont bénéficié de sessions de formation dont 100 % nous ont attribué une note = ou > à 7/10.

Les bénéficiaires d’un bilan de compétences nous ont attribué une note globale de 4,8/5.

Un partenariat solide établi avec nos clients : plus de 80 % d’entre eux nous font confiance depuis plus de 20 ans et le taux de satisfaction client s’établit à 90 %.

Actions RH, un réseau de partenaires…

… des partenariats établis solidement avec un réseau de consultants experts dans leur domaine de compétence : Laure MICHEL – QUINTE & SENS, Elodie CARON – SIMPLICIAL, Caroline BLATTNER – VICE ET VERSA, Fanny  DIEMER – L’ARBRE FORMATION – Nadja GUEUDRE – VALEURS GAGNANTES, Christian MARTIN – STRATAGEMENT 

Actions RH, quelques références clients…

ARH – I – REFERENCES CLIENTS – 2026