La fonction RH évolue : elle se positionne dans une fonction de partenaire stratégique de la Direction Générale.
Dans ce rôle qu’elle revendique, elle a besoin d’outils concrets lui permettant d’anticiper, de partager les informations et surtout de piloter les process et dispositifs RH au plus près des priorités stratégiques de l’entreprise. A cela s’ajoute également l’ambition de donner de la visibilité sur l’efficacité et les performances des démarches mises en place.
Les formations que nous vous proposons :
• Les outils de la performance RH
• Mener un entretien de recrutement
• Maîtriser les fondamentaux du droit social
Notre vision des Ressources Humaines vous intéresse? Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les contenus et modalités de nos formations conçues sur mesure, pour obtenir un devis ou un tarif ? Contactez-nous et travaillons ensemble !
