La fonction RH évolue : elle se positionne dans une fonction de partenaire stratégique de la Direction Générale.
Dans ce rôle qu’elle revendique, elle a besoin d’outils concrets lui permettant d’anticiper, de partager les informations et surtout de piloter les process et dispositifs RH au plus près des priorités stratégiques de l’entreprise. A cela s’ajoute également l’ambition de donner de la visibilité sur l’efficacité et les performances des démarches mises en place.
Les formations que nous vous proposons :
• Les outils de la performance RH
• Mener un entretien de recrutement
• Maîtriser les fondamentaux du droit social
Notre vision des Ressources Humaines vous intéresse ? Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les contenus, les modalités, obtenir un devis ou un tarif pour nos formations conçues sur mesure ? Contactez-nous – nous vous répondrons sous 48 h.
Au cours de ce premier échange, nous étudierons ensemble votre besoin, vos objectifs ainsi que les modalités d’intervention à envisager notamment pour les personnes en situation de handicap.
