Actualités

Publié le 10 mars 2018

Le DU TREMPLIN REUSSITE 2018

Actions RH accompagne depuis 6 ans l’université de Strasbourg dans la coordination du Diplôme Universitaire TREMPLIN RÉUSSITE.

Destiné aux étudiants de première année de licence qui rencontrent des difficultés dans leurs parcours, le DU TREMPLIN RÉUSSITE leur propose une alternative universitaire pour leur permettre de rebondir, et de repartir du bon pied.

Dans notre cabinet, nous croyons profondément dans le sens et l’opportunité de ce diplôme qui permet aux jeunes de trouver leur voie, de prendre le temps de réfléchir à leur orientation, et de se projeter sereinement dans la perspective de leur avenir professionnel.

C’est pourquoi Actions RH se positionne aux cotés de l’UNISTRA et de l’IUT R SCHUMAN en coordonnant ce cursus et en accompagnant les étudiants dans leur repositionnement d’étude. 

Pour plus de renseignements sur cette démarche, vous pouvez nous contacter directement, ou vous rendre sur le site du DU TREMPLIN RÉUSSITE.

 

 

Publié le 12 décembre 2014

Transmettre ses compétences : un nouvel enjeu pour les organisations

Nous pouvons facilement observer que les démarches de transmission de compétences ont aujourd’hui le vent en poupe dans de nombreuses organisations. Par ailleurs, nous constatons également un contexte plutôt agité pour les organisations : les mouvements des collaborateurs et l’évolution de leurs compétences se fait à une vitesse de plus en plus grande, et la nécessité de mettre en place des plans d’actions s’est imposée.

En outre, la compétence des hommes n’est-elle pas aujourd’hui revendiquée comme le bien le plus précieux des organisations ?

Toutefois, et il est facile de s’en rendre compte, une compétence est une donnée complexe, aux contours parfois flous, qu’il est particulièrement difficile de transmettre. Ainsi, pour qu’elle soit pérenne, la transmission doit être organisée depuis le plus haut niveau de l’entreprise, car elle exige des changements de comportements qui ont un impact déterminant sur la culture des organisations.

Ce contexte met en exergue la nécessité pour toute organisation de construire une politique pertinente autour de la sauvegarde et de la transmission de ses compétences, afin de rester compétitive et performante.

Pour répondre à cette exigence, Actions RH a construit et vous propose désormais une formation à la transmission des compétences. Destinée à toute personne qui doit s’inscrire dans cette démarche, elle s’adapte aussi bien aux seniors qui préparent leur départ en retraite, qu’ils transmettent à un salarié de la génération Y ou Z, ou à un ancien collègue, mais également à un collaborateur qui évolue et qui transmet ses compétences à son successeur.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !

Publié le 12 décembre 2014

Petit déjeuner Filière Congrès – Rencontres économiques

C’est le 5ème étage du magasin Printemps-Strasbourg qui accueille ce matin du 5 Novembre 2014 le Club des entreprises de la filière Congrès. Nous nous réunissons aujourd’hui autour d’une thématique clé : l’accueil de la clientèle internationale. Roland Garcia, Responsable Marketing du Printemps ainsi que Christine Peron, consultante en management interculturel nous présentent leurs idées et leurs pistes après une introduction d’Agathe Binnert, chargée de projets à la Maison de l’Emploi de Strasbourg.

Nous profitons également de ce petit déjeuner pour dresser un premier bilan de la POEC “Accueil de la clientèle internationale”, qui se déroule du 27 Octobre au 21 Novembre 2014.


Vous souhaitez plus d’informations sur cette actualité : Retrouvez la synthèse du petit déjeuner, disponible ici !

Publié le 14 novembre 2014

Ouverture du magasin Chausty – Thionville

Partenaire du groupe Chausty depuis plusieurs années, nous avons accompagné la marque dans l’ouverture de son nouveau magasin à Thionville, en recrutant l’équipe de onze vendeuses et la responsable du magasin.

Nous souhaitons un vif succès à la nouvelle équipe ainsi constituée !